Seleccionamos perfiles de todo el stack técnico: ingeniería, datos, IA/ML, DevOps, seguridad, IT y liderazgo técnico. Cada candidato que te presentamos sale de una red privada de profesionales en España y Reino Unido que han construido sistemas reales, han operado entornos de producción y han superado un filtro técnico exigente.
Nuestra red no es un portal de empleo. Es un grupo de profesionales senior, seleccionado y actualizado de forma continua mediante nuestra IA, recomendaciones de ingenieros y conversaciones técnicas directas. Debajo tienes qué perfiles cubrimos, los rangos de seniority que solemos cubrir y el tipo de equipos para los que contratamos.
Dos de los mercados técnicos más fuertes de Europa, con relación directa y conocimiento local de selección en cada uno.
Perfiles senior, staff, principal, ingenieros fundacionales y liderazgo de ingeniería hasta CTO. Sin procesos masivos de perfiles junior.
En las búsquedas Atelier, ingenieros senior entrevistan en directo (diseño de sistemas, código, arquitectura) antes de que los candidatos lleguen a ti.
Ingenieros que diseñan y operan servicios en producción: APIs, sistemas distribuidos, colas, bases de datos y la infraestructura crítica que mantiene el negocio funcionando.
Ingenieros con visión de producto capaces de llevar una funcionalidad de principio a fin, del esquema de datos a la interfaz, sin necesitar un comité. Buen criterio en front-end y profundidad real en backend.
Ingenieros que construyen la plataforma interna de la que dependen los demás: CI/CD, experiencia de desarrollo, observabilidad, herramientas internas y plataformas de ejecución.
Ingenieros que convierten datos en bruto en pipelines fiables, consultables y gobernados, y que se preocupan por el linaje, el coste y la frescura del dato, no solo por moverlo.
Ingenieros que llevan modelos a producción, no solo a un notebook. Dominan la evaluación, el retrieval, la infraestructura de serving y la realidad de las aplicaciones con LLMs.
Perfiles que se responsabilizan de la fiabilidad, los pipelines de despliegue y el coste cloud. Introducen cambios de forma segura y saben cuándo frenar un mal diseño.
Perfiles de seguridad de aplicaciones, cloud e infraestructura que saben leer código, modelar amenazas sobre sistemas reales y subir el nivel de todo el equipo de ingeniería.
Perfiles que mantienen los sistemas de los que depende la empresa: identidad, redes, puestos de trabajo y servicios internos. Senior, serenos y responsables.
Engineering managers, staff engineers, principals, heads of engineering y CTOs. Personas que ya han llevado un equipo o un sistema de una etapa a la siguiente.
Comparte un brief y empezamos a buscar en la red ese mismo día. Los primeros candidatos cualificados suelen llegar en 24-48 horas.