Un ingeniero DevOps en España pide una mediana de 55.000 € brutos anuales (4.583 € al mes en 12 pagas); un senior, 55.000 €. Una gran empresa o consultora top paga a ese senior 56.500 €–76.000 € en Madrid y una consultora de servicios 48.000 €–64.500 €: lo que pide el candidato cae entre las dos. Las herramientas que más suben la cifra: Kubernetes, Terraform, Ansible. Si lo contratas con una agencia al 15–25%, el honorario sobre 55.000 € son 8.250 €–13.750 €; con ON3 Works, 3.850 € (7%) o 11.000 € (20%).
La familia que más pide, empatada con datos y producto
DevOps, SRE y cloud es, con data science y producto, la familia que más pide del estudio de ON3 Works: 55.000 € de mediana para todos los niveles, un 33% más que desarrollo de software. Y es la única en la que la mediana de todos los niveles coincide con la de los seniors (55.000 €, 150 candidatos): casi no hay juniors, porque nadie empieza en DevOps, se llega desde sistemas o desde backend [ON3 Works, expectativas salariales 2025–26]. Un mid pide 50.000 € (37 candidatos), apenas por debajo del senior.
Un senior de DevOps pide un 10% más que el senior tech medio en España (50.000 €), y el 25% que más pide supera los 70.000 €. Es el rol en el que la escasez se nota antes: como en el resto del estudio, la gran mayoría de los candidatos tienen empleo (84%) y se mueven por proyecto o por modalidad tanto como por salario, así que la banda cierra pero no decide.
| Nivel | Mediana | Candidatos | P25 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Mid | 50.000 € | 37 | 40.000 € | 55.000 € |
| Senior | 55.000 € | 150 | 50.000 € | 70.000 € |
| Todos los niveles | 55.000 € | 205 | 45.000 € | 65.000 € |
| Junior, todos los roles | 35.000 € | 343 | 28.000 € | 40.000 € |
Salario bruto anual mínimo que pidieron los candidatos de la familia “ingenieros DevOps, SRE y cloud” al hablar con ON3 Works, enero de 2025 a octubre de 2026. Solo se publican celdas con 30 o más personas; la celda junior del rol no llega, así que se muestra la de todos los roles. Datos completos en expectativas salariales tech en España.
Lo que cobra un ingeniero DevOps senior según quién le paga
El tipo de empresa pesa más que la ciudad. Bandas de salario fijo bruto anual para un ingeniero DevOps senior (5–8 años) en Madrid, según la calculadora de salarios tech de ON3 Works; en Valencia, Sevilla o Zaragoza, restar alrededor de un 13–15%.
| Tipo de empresa | Banda senior en Madrid | Variable habitual |
|---|---|---|
| Pyme o consultora pequeña | 39.500 €–53.000 € | 0–10% |
| Consultora IT de servicios (proyectos en cliente) | 48.000 €–64.500 € | 1.000–3.000 € al año |
| Gran empresa, departamento IT o consultora top | 56.500 €–76.000 € | 0–10% |
| Startup nacional | 63.000 €–85.000 € | 0–5% en efectivo, más equity |
| Scale-up o empresa de producto española | 76.500 €–103.000 € | hasta un 20% entre efectivo y acciones |
| Multinacional o scale-up internacional con hub en España | 92.500 €–124.500 € | bonus del 15–30% más RSUs |
Salario fijo, sin bonus ni acciones. Big Tech y empresas extranjeras en remoto pagan por encima de la multinacional con hub (92.500 €–124.500 €) y no tienen tope. Ajusta rol, nivel, ciudad y empresa en la calculadora con este caso cargado.
La mediana que pide un senior, 55.000 €, queda 16% por debajo del punto medio de una gran empresa en Madrid (65.500 €) y por debajo de lo que paga una consultora de servicios (55.500 € de punto medio). Dos lecturas: la mayoría de los candidatos que se mueven vienen de consultoras y piden con esa referencia; y una gran empresa que ofrece su banda habitual no necesita pagar de más para cerrar, necesita responder antes que las otras dos ofertas que el candidato tiene esa semana.
Salario de un ingeniero DevOps por ciudad y nivel
Bandas de salario fijo bruto anual en una gran empresa, departamento IT o consultora top, por ciudad. Madrid y Barcelona pagan en torno a un 15% más que el resto en senior y algo menos en junior; en remoto rige la banda nacional.
| Ciudad | Junior (0–2 años) | Mid (2–5 años) | Senior (5–8 años) |
|---|---|---|---|
| Madrid | 30–41K € | 42,5–58K € | 56,5–76K € |
| Barcelona | 30–40,5K € | 42–57,5K € | 56–75K € |
| Málaga | 28,5–39K € | 39,5–54K € | 51,5–69,5K € |
| Valencia | 28–38K € | 38–52K € | 49–66K € |
| Sevilla | 27,5–37,5K € | 37–51K € | 47,5–64K € |
| Zaragoza | 28–38K € | 38–52K € | 49–66K € |
| En remoto (banda nacional) | 28–38K € | 38–52K € | 49–66K € |
Lo que piden los candidatos sigue el mismo orden: a igual nivel, los de Barcelona piden un 2% menos que los de Madrid, los de Valencia un 4% menos y los de Málaga un 4% menos (todos los roles, 3.389 candidatos).
Cuánto gana un ingeniero DevOps al mes
La mediana que pide un ingeniero DevOps en España, 55.000 € brutos al año, son 4.583 € brutos al mes en 12 pagas o 3.929 € en 14. Un senior que pide 55.000 € está en 4.583 € al mes en 12 pagas (3.929 € en 14). El neto depende de la comunidad autónoma, la situación familiar y las retenciones de cada empresa, así que las cifras de esta página son siempre brutas; para la empresa, el coste es ese salario más un 30,65% de Seguridad Social hasta la base máxima (unos 71.858 € de coste laboral sobre 55.000 €).
Qué sube el salario de un ingeniero DevOps
Entre los seniors que nombran la tecnología en su CV, la mediana pedida cambia así frente a la mediana senior del rol (55.000 €):
| Tecnología en el CV | Seniors | Mediana pedida | Frente al rol |
|---|---|---|---|
| Kubernetes | 226 | 60.000 € | +9% |
| Terraform | 177 | 59.000 € | +7% |
| Ansible | 113 | 56.000 € | +2% |
| AWS | 377 | 55.000 € | igual |
| GCP | 173 | 55.000 € | igual |
| Azure | 316 | 55.000 € | igual |
| Docker | 362 | 55.000 € | igual |
Seniors de todas las familias que listan la tecnología (n ≥ 40 por celda); la base de comparación es la mediana senior de la familia “ingenieros DevOps, SRE y cloud”. Es correlación, no causa: quien domina Kubernetes suele tener también más años.
Dónde están los puestos de más de 90.000 €
Las 250 mayores tecnológicas del mundo publicaban en España, el 14 de octubre de 2026, 14 ofertas de platform engineering y 9 de SRE, y 65 de sus 238 anuncios técnicos exigen experiencia en cloud, más de uno de cada cuatro [ON3 Works, big tech en España, 14/10/2026]. Son los puestos que pagan con bandas de multinacional, 92.500 €–124.500 € de fijo para un senior, y los que explican por qué un DevOps con Kubernetes y Terraform pide 60.000 € y no 55.000 €.
Para una empresa española la consecuencia es concreta: el mismo candidato que una consultora de servicios paga a 48.000 €–64.500 € recibe ofertas en remoto de empresas extranjeras que no ajustan por ciudad. La banda que cierra hoy a un senior de plataforma en Madrid está en la calculadora de salarios tech con el caso cargado; cómo compiten las ofertas en remoto con las locales, en headhunters IT en Valencia.
Qué cuesta contratar un ingeniero DevOps con agencia
Una agencia de selección en España cobra entre el 15% y el 25% del salario bruto anual del primer año, a éxito. Sobre los 55.000 € que pide un senior son 8.250 €–13.750 €; una búsqueda retained (25–33%, con parte por adelantado), 13.750 €–18.150 €. ON3 Works cobra 3.850 € (Agentic, 7%, con IA, shortlist en 24–48 h) o 11.000 € (Atelier, 20%, con entrevista técnica por un ingeniero sénior del mismo stack) por ese mismo puesto, sin depósito y solo si contratas. Precios y qué incluye cada nivel en precios de ON3 Works: 7% y 20%; la comparación completa en coste de un reclutador con IA frente a una agencia.
Dos niveles, un mismo criterio técnico
Sin depósito, sustitución gratuita en 90 días, facturación en euros. Trabajamos en remoto desde Mallorca con candidatos de toda España; las cifras salariales de esta página son las mismas que usamos para fijar la banda de cada búsqueda.
Salarios tech en España, por rol
La misma lectura, con datos propios, para cada familia. El directorio de perfiles que cubrimos está en perfiles tech validados por ingenieros.
- Salario de programador en España
- Salario de data scientist en España
- Salario de ingeniero de datos en España
- Salario de desarrollador frontend en España
Datos propios, no una encuesta
Lo que piden los candidatos sale de 3.389 profesionales tech residentes en España que dieron su salario mínimo esperado al hablar con ON3 Works entre enero de 2025 y octubre de 2026, agregados en la base de datos sin que salga ningún registro individual; la familia “ingenieros DevOps, SRE y cloud” suma 205 personas, 150 de ellas senior. Lo que pagan las empresas es la calculadora de salarios tech de ON3 Works, que cruza las guías 2026 de Hays, Michael Page, Robert Walters, Manfred y Randstad con ofertas publicadas, escalas de empresas y el INE.
Las dos fuentes se publican con sus tablas y su CSV, y cada cifra de esta página sale de ellas por código: cuando el estudio se actualiza, la página cambia con él.
“ON3 Works se ha convertido en mi socio de selección externo favorito. Son rápidos, eficientes y nos traen candidatos ya evaluados, cualificados y listos para contratar.”
— Gabriel García, vicepresidente de Consulting Services, CGI
Salario de un ingeniero DevOps en España: preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un ingeniero DevOps en España en 2026?+
¿Cuánto cobra un DevOps al mes?+
¿Cuánto suben Kubernetes o Terraform el salario de un DevOps?+
¿Qué diferencia hay entre DevOps, SRE y platform engineer en salario?+
¿Cuánto cobra un DevOps junior en España?+
¿Contratas un ingeniero DevOps? Cuéntanos el puesto
Envíanos el rol, el nivel y la ciudad. Te decimos qué banda cierra hoy y tendrás una shortlist cualificada en 24–48 horas.
Cuéntanos el puesto →- HERRAMIENTA · Calculadora de salarios tech con un ingeniero DevOps senior en Madrid cargado
- ESTUDIO · Expectativas salariales tech en España: 3.389 candidatos
- ESTUDIO · Big tech que contratan ingenieros en España (2026)
- CIUDAD · Headhunters IT en Madrid
- ROL · Salario de un ingeniero de datos en España
- ROL · Salario de un programador en España
Fuentes y notas
Lo que piden los candidatos ON3 Works, expectativas salariales de 3.389 candidatos tech en España (Hiron, enero de 2025 a octubre de 2026). Familia “ingenieros DevOps, SRE y cloud”: 205 candidatos; senior, 150; mid, 37. Percentiles con interpolación lineal. Son salarios pedidos antes de negociar, no nóminas; un 73% de las cifras son múltiplos de 5.000 €.
Lo que pagan las empresas ON3 Works, calculadora de salarios tech 2026 (versión 2): banda base por rol y nivel en gran empresa fuera de los hubs, ajustada por ciudad y tipo de empresa; síntesis de Hays Guía del Mercado Laboral 2026, Michael Page Estudio de Remuneración 2026, Robert Walters Salary Survey 2026, Manfred Guía Salarial 2026, Randstad Research 2026, Tecnoempleo, Levels.fyi, escalas publicadas por empresas e INE EAES. Margen ±10–15% en gran empresa, ±25–30% en scale-ups y multinacionales.
Big tech ON3 Works, revisión de las webs de empleo de las 250 mayores tecnológicas del mundo, 14 de octubre de 2026: 238 ofertas técnicas en España codificadas a mano, 23 de ellas de platform, sre.
Honorarios Agencias en España: 15–25% a éxito, 25–33% retained (ON3 Works, comparativa IA frente a agencia tradicional). Seguridad Social a cargo de la empresa 2026: 30,65% hasta la base máxima, sin AT/EP. Cifras de ON3 (7%/20%, 24–48 h, 90 días): aportadas por ON3 Works.