Un desarrollador frontend en España pide una mediana de 39.000 € brutos anuales (3.250 € al mes en 12 pagas); un senior, 42.000 €. Una gran empresa o consultora top paga a ese senior 45.000 €–57.500 € en Madrid y una consultora de servicios 38.000 €–49.000 €: lo que pide el candidato cae entre las dos. Las herramientas que más suben la cifra: React, JavaScript, Angular. Si lo contratas con una agencia al 15–25%, el honorario sobre 42.000 € son 6.300 €–10.500 €; con ON3 Works, 2.940 € (7%) o 8.400 € (20%).
La familia que menos pide, y la que más sube con el stack
Frontend es la familia que menos pide del estudio de ON3 Works: 39.000 € de mediana para todos los niveles (98 candidatos), un 6% por debajo de desarrollo de software en general. Un senior (53) pide 42.000 € y un mid (32) 35.500 € [ON3 Works, expectativas salariales 2025–26]. La brecha con backend se mantiene en senior (9% menos) y en las bandas de las empresas.
Pero es también la familia en la que el stack mueve más la cifra: los seniors que listan React piden 50.000 €, un 19% más que la mediana senior del rol, y los que listan Angular 48.000 €. Es decir, el “frontend” que pide 42.000 € suele ser un perfil de maquetación de agencia o consultora; el que pide 50.000 € es un ingeniero de producto que resulta que trabaja en el navegador.
| Nivel | Mediana | Candidatos | P25 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Mid | 35.500 € | 32 | 33.750 € | 40.000 € |
| Senior | 42.000 € | 53 | 38.000 € | 50.000 € |
| Todos los niveles | 39.000 € | 98 | 34.000 € | 45.000 € |
| Junior, todos los roles | 35.000 € | 343 | 28.000 € | 40.000 € |
Salario bruto anual mínimo que pidieron los candidatos de la familia “desarrolladores frontend” al hablar con ON3 Works, enero de 2025 a octubre de 2026. Solo se publican celdas con 30 o más personas; la celda junior del rol no llega, así que se muestra la de todos los roles. Datos completos en expectativas salariales tech en España.
Lo que cobra un desarrollador frontend senior según quién le paga
El tipo de empresa pesa más que la ciudad. Bandas de salario fijo bruto anual para un desarrollador frontend senior (5–8 años) en Madrid, según la calculadora de salarios tech de ON3 Works; en Valencia, Sevilla o Zaragoza, restar alrededor de un 13–15%.
| Tipo de empresa | Banda senior en Madrid | Variable habitual |
|---|---|---|
| Pyme o consultora pequeña | 31.500 €–40.500 € | 0–10% |
| Consultora IT de servicios (proyectos en cliente) | 38.000 €–49.000 € | 1.000–3.000 € al año |
| Gran empresa, departamento IT o consultora top | 45.000 €–57.500 € | 0–10% |
| Startup nacional | 50.500 €–64.500 € | 0–5% en efectivo, más equity |
| Scale-up o empresa de producto española | 61.000 €–78.000 € | hasta un 20% entre efectivo y acciones |
| Multinacional o scale-up internacional con hub en España | 73.500 €–94.500 € | bonus del 15–30% más RSUs |
Salario fijo, sin bonus ni acciones. Big Tech y empresas extranjeras en remoto pagan por encima de la multinacional con hub (73.500 €–94.500 €) y no tienen tope. Ajusta rol, nivel, ciudad y empresa en la calculadora con este caso cargado.
La mediana que pide un senior, 42.000 €, queda 17% por debajo del punto medio de una gran empresa en Madrid (50.500 €) y por debajo de lo que paga una consultora de servicios (43.000 € de punto medio). Dos lecturas: la mayoría de los candidatos que se mueven vienen de consultoras y piden con esa referencia; y una gran empresa que ofrece su banda habitual no necesita pagar de más para cerrar, necesita responder antes que las otras dos ofertas que el candidato tiene esa semana.
Salario de un desarrollador frontend por ciudad y nivel
Bandas de salario fijo bruto anual en una gran empresa, departamento IT o consultora top, por ciudad. Madrid y Barcelona pagan en torno a un 15% más que el resto en senior y algo menos en junior; en remoto rige la banda nacional.
| Ciudad | Junior (0–2 años) | Mid (2–5 años) | Senior (5–8 años) |
|---|---|---|---|
| Madrid | 23,5–32,5K € | 33,5–44,5K € | 45–57,5K € |
| Barcelona | 23,5–32K € | 33–44K € | 44,5–57K € |
| Málaga | 22,5–30,5K € | 31–41,5K € | 41–52,5K € |
| Valencia | 22–30K € | 30–40K € | 39–50K € |
| Sevilla | 21,5–29,5K € | 29,5–39K € | 38–48,5K € |
| Zaragoza | 22–30K € | 30–40K € | 39–50K € |
| En remoto (banda nacional) | 22–30K € | 30–40K € | 39–50K € |
Lo que piden los candidatos sigue el mismo orden: a igual nivel, los de Barcelona piden un 2% menos que los de Madrid, los de Valencia un 4% menos y los de Málaga un 4% menos (todos los roles, 3.389 candidatos).
Cuánto gana un desarrollador frontend al mes
La mediana que pide un desarrollador frontend en España, 39.000 € brutos al año, son 3.250 € brutos al mes en 12 pagas o 2.786 € en 14. Un senior que pide 42.000 € está en 3.500 € al mes en 12 pagas (3.000 € en 14). El neto depende de la comunidad autónoma, la situación familiar y las retenciones de cada empresa, así que las cifras de esta página son siempre brutas; para la empresa, el coste es ese salario más un 30,65% de Seguridad Social hasta la base máxima (unos 54.873 € de coste laboral sobre 42.000 €).
Qué sube el salario de un desarrollador frontend
Entre los seniors que nombran la tecnología en su CV, la mediana pedida cambia así frente a la mediana senior del rol (42.000 €):
| Tecnología en el CV | Seniors | Mediana pedida | Frente al rol |
|---|---|---|---|
| React | 165 | 50.000 € | +19% |
| JavaScript | 308 | 50.000 € | +19% |
| Angular | 151 | 48.000 € | +14% |
| HTML/CSS | 247 | 47.500 € | +13% |
Seniors de todas las familias que listan la tecnología (n ≥ 40 por celda); la base de comparación es la mediana senior de la familia “desarrolladores frontend”. Es correlación, no causa: quien domina Kubernetes suele tener también más años.
El rol que las grandes tecnológicas casi no contratan en España
De las 238 ofertas técnicas que las 250 mayores tecnológicas del mundo publicaban en España el 14 de octubre de 2026, solo 3 eran de frontend, frente a 73 anuncios que piden Python y 24 que piden Go [ON3 Works, big tech en España, 14/10/2026]. Las big tech traen a España ingeniería de soluciones, backend, plataforma e IA; el producto visible se construye en sus sedes. Para un frontend español eso significa que el mercado de arriba es la scale-up (61.000 €–78.000 € de fijo para un senior) y la empresa extranjera en remoto, no la big tech con oficina en Madrid.
La excepción marca la referencia: Stripe paga a un ingeniero frontend recién titulado en Barcelona 46.200 €–69.400 € de salario base, más de lo que pide un frontend senior en España. Es la distancia entre lo que paga un mercado y otro por el mismo título, y la razón por la que un frontend con React y TypeScript de una scale-up no responde a ofertas de 42.000 €. Las bandas por empresa con el rol cargado están en la calculadora de salarios tech; quién publica salario y quién no, en big tech que contratan ingenieros en España.
Qué cuesta contratar un desarrollador frontend con agencia
Una agencia de selección en España cobra entre el 15% y el 25% del salario bruto anual del primer año, a éxito. Sobre los 42.000 € que pide un senior son 6.300 €–10.500 €; una búsqueda retained (25–33%, con parte por adelantado), 10.500 €–13.860 €. ON3 Works cobra 2.940 € (Agentic, 7%, con IA, shortlist en 24–48 h) o 8.400 € (Atelier, 20%, con entrevista técnica por un ingeniero sénior del mismo stack) por ese mismo puesto, sin depósito y solo si contratas. Precios y qué incluye cada nivel en precios de ON3 Works: 7% y 20%; la comparación completa en coste de un reclutador con IA frente a una agencia.
Dos niveles, un mismo criterio técnico
Sin depósito, sustitución gratuita en 90 días, facturación en euros. Trabajamos en remoto desde Mallorca con candidatos de toda España; las cifras salariales de esta página son las mismas que usamos para fijar la banda de cada búsqueda.
Salarios tech en España, por rol
La misma lectura, con datos propios, para cada familia. El directorio de perfiles que cubrimos está en perfiles tech validados por ingenieros.
- Salario de programador en España
- Salario de ingeniero DevOps en España
- Salario de data scientist en España
- Salario de ingeniero de datos en España
Datos propios, no una encuesta
Lo que piden los candidatos sale de 3.389 profesionales tech residentes en España que dieron su salario mínimo esperado al hablar con ON3 Works entre enero de 2025 y octubre de 2026, agregados en la base de datos sin que salga ningún registro individual; la familia “desarrolladores frontend” suma 98 personas, 53 de ellas senior. Lo que pagan las empresas es la calculadora de salarios tech de ON3 Works, que cruza las guías 2026 de Hays, Michael Page, Robert Walters, Manfred y Randstad con ofertas publicadas, escalas de empresas y el INE.
Las dos fuentes se publican con sus tablas y su CSV, y cada cifra de esta página sale de ellas por código: cuando el estudio se actualiza, la página cambia con él.
“ON3 Works se ha convertido en mi socio de selección externo favorito. Son rápidos, eficientes y nos traen candidatos ya evaluados, cualificados y listos para contratar.”
— Gabriel García, vicepresidente de Consulting Services, CGI
Salario de un desarrollador frontend en España: preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un desarrollador frontend en España en 2026?+
¿Cuánto cobra un frontend al mes?+
¿Gana más un frontend o un backend?+
¿React o Angular: cuál paga mejor?+
¿Contratan las big tech desarrolladores frontend en España?+
¿Contratas un desarrollador frontend? Cuéntanos el puesto
Envíanos el rol, el nivel y la ciudad. Te decimos qué banda cierra hoy y tendrás una shortlist cualificada en 24–48 horas.
Cuéntanos el puesto →- HERRAMIENTA · Calculadora de salarios tech con un desarrollador frontend senior en Madrid cargado
- ESTUDIO · Expectativas salariales tech en España: 3.389 candidatos
- ESTUDIO · Big tech que contratan ingenieros en España (2026)
- CIUDAD · Headhunters IT en Madrid
- ROL · Salario de un programador en España
- CIUDAD · Headhunters IT en Barcelona
Fuentes y notas
Lo que piden los candidatos ON3 Works, expectativas salariales de 3.389 candidatos tech en España (Hiron, enero de 2025 a octubre de 2026). Familia “desarrolladores frontend”: 98 candidatos; senior, 53; mid, 32. Percentiles con interpolación lineal. Son salarios pedidos antes de negociar, no nóminas; un 73% de las cifras son múltiplos de 5.000 €.
Lo que pagan las empresas ON3 Works, calculadora de salarios tech 2026 (versión 2): banda base por rol y nivel en gran empresa fuera de los hubs, ajustada por ciudad y tipo de empresa; síntesis de Hays Guía del Mercado Laboral 2026, Michael Page Estudio de Remuneración 2026, Robert Walters Salary Survey 2026, Manfred Guía Salarial 2026, Randstad Research 2026, Tecnoempleo, Levels.fyi, escalas publicadas por empresas e INE EAES. Margen ±10–15% en gran empresa, ±25–30% en scale-ups y multinacionales.
Big tech ON3 Works, revisión de las webs de empleo de las 250 mayores tecnológicas del mundo, 14 de octubre de 2026: 238 ofertas técnicas en España codificadas a mano, 3 de ellas de frontend.
Honorarios Agencias en España: 15–25% a éxito, 25–33% retained (ON3 Works, comparativa IA frente a agencia tradicional). Seguridad Social a cargo de la empresa 2026: 30,65% hasta la base máxima, sin AT/EP. Cifras de ON3 (7%/20%, 24–48 h, 90 días): aportadas por ON3 Works.