Un data scientist en España pide una mediana de 55.000 € brutos anuales (4.583 € al mes en 12 pagas); un senior, 57.000 €. Una gran empresa o consultora top paga a ese senior 56.500 €–77.000 € en Madrid y una consultora de servicios 48.000 €–65.500 €: lo que pide el candidato cae entre las dos. Las herramientas que más suben la cifra: Databricks, LLMs / GenAI, Spark. Si lo contratas con una agencia al 15–25%, el honorario sobre 57.000 € son 8.550 €–14.250 €; con ON3 Works, 3.990 € (7%) o 11.400 € (20%).
Pocos candidatos, y los seniors piden más que nadie salvo DevOps
Data science, ML e IA es una familia pequeña en el estudio de ON3 Works, 103 candidatos de 3.389, y una de las tres que más piden: 55.000 € de mediana para todos los niveles. Un senior (70 candidatos) pide 57.000 €, un 14% más que el senior tech medio en España, y el 25% que más pide supera los 70.000 € [ON3 Works, expectativas salariales 2025–26]. La celda mid no llega a 30 personas: el rol se contrata senior o no se contrata.
El rango dentro del rol es uno de los más abiertos del estudio (43.000 €–65.500 € entre el primer y el tercer cuartil), porque bajo el mismo título conviven el analista que hace modelos en una consultora y el ingeniero de ML que pone LLMs en producción en una scale-up. El primero pide como un ingeniero de datos; el segundo, como un DevOps con Kubernetes. La tabla de tecnologías es la que separa a los dos.
| Nivel | Mediana | Candidatos | P25 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Senior | 57.000 € | 70 | 49.250 € | 70.000 € |
| Todos los niveles | 55.000 € | 103 | 43.000 € | 65.500 € |
| Junior, todos los roles | 35.000 € | 343 | 28.000 € | 40.000 € |
Salario bruto anual mínimo que pidieron los candidatos de la familia “data scientists e ingenieros de ML e IA” al hablar con ON3 Works, enero de 2025 a octubre de 2026. Solo se publican celdas con 30 o más personas; la celda junior del rol no llega, así que se muestra la de todos los roles. Datos completos en expectativas salariales tech en España.
Lo que cobra un data scientist senior según quién le paga
El tipo de empresa pesa más que la ciudad. Bandas de salario fijo bruto anual para un data scientist senior (5–8 años) en Madrid, según la calculadora de salarios tech de ON3 Works; en Valencia, Sevilla o Zaragoza, restar alrededor de un 13–15%.
| Tipo de empresa | Banda senior en Madrid | Variable habitual |
|---|---|---|
| Pyme o consultora pequeña | 39.500 €–54.000 € | 0–10% |
| Consultora IT de servicios (proyectos en cliente) | 48.000 €–65.500 € | 1.000–3.000 € al año |
| Gran empresa, departamento IT o consultora top | 56.500 €–77.000 € | 0–10% |
| Startup nacional | 63.000 €–86.500 € | 0–5% en efectivo, más equity |
| Scale-up o empresa de producto española | 76.500 €–104.500 € | hasta un 20% entre efectivo y acciones |
| Multinacional o scale-up internacional con hub en España | 92.500 €–126.500 € | bonus del 15–30% más RSUs |
Salario fijo, sin bonus ni acciones. Big Tech y empresas extranjeras en remoto pagan por encima de la multinacional con hub (92.500 €–126.500 €) y no tienen tope. Ajusta rol, nivel, ciudad y empresa en la calculadora con este caso cargado.
La mediana que pide un senior, 57.000 €, queda 13% por debajo del punto medio de una gran empresa en Madrid (65.500 €) y por encima de lo que paga una consultora de servicios (55.500 € de punto medio). Dos lecturas: la mayoría de los candidatos que se mueven vienen de consultoras y piden con esa referencia; y una gran empresa que ofrece su banda habitual no necesita pagar de más para cerrar, necesita responder antes que las otras dos ofertas que el candidato tiene esa semana.
Salario de un data scientist por ciudad y nivel
Bandas de salario fijo bruto anual en una gran empresa, departamento IT o consultora top, por ciudad. Madrid y Barcelona pagan en torno a un 15% más que el resto en senior y algo menos en junior; en remoto rige la banda nacional.
| Ciudad | Junior (0–2 años) | Mid (2–5 años) | Senior (5–8 años) |
|---|---|---|---|
| Madrid | 29–40K € | 41–56,5K € | 56,5–77K € |
| Barcelona | 29–39,5K € | 41–56,5K € | 56–76,5K € |
| Málaga | 27,5–38K € | 38,5–53K € | 51,5–70,5K € |
| Valencia | 27–37K € | 37–51K € | 49–67K € |
| Sevilla | 26,5–36,5K € | 36–50K € | 47,5–65K € |
| Zaragoza | 27–37K € | 37–51K € | 49–67K € |
| En remoto (banda nacional) | 27–37K € | 37–51K € | 49–67K € |
Lo que piden los candidatos sigue el mismo orden: a igual nivel, los de Barcelona piden un 2% menos que los de Madrid, los de Valencia un 4% menos y los de Málaga un 4% menos (todos los roles, 3.389 candidatos).
Cuánto gana un data scientist al mes
La mediana que pide un data scientist en España, 55.000 € brutos al año, son 4.583 € brutos al mes en 12 pagas o 3.929 € en 14. Un senior que pide 57.000 € está en 4.750 € al mes en 12 pagas (4.071 € en 14). El neto depende de la comunidad autónoma, la situación familiar y las retenciones de cada empresa, así que las cifras de esta página son siempre brutas; para la empresa, el coste es ese salario más un 30,65% de Seguridad Social hasta la base máxima (unos 74.471 € de coste laboral sobre 57.000 €).
Qué sube el salario de un data scientist
Entre los seniors que nombran la tecnología en su CV, la mediana pedida cambia así frente a la mediana senior del rol (57.000 €):
| Tecnología en el CV | Seniors | Mediana pedida | Frente al rol |
|---|---|---|---|
| Databricks | 79 | 60.000 € | +5% |
| LLMs / GenAI | 96 | 58.500 € | +3% |
| Spark | 117 | 55.000 € | −4% |
| Python | 552 | 52.000 € | −9% |
| SQL | 448 | 50.000 € | −12% |
Seniors de todas las familias que listan la tecnología (n ≥ 40 por celda); la base de comparación es la mediana senior de la familia “data scientists e ingenieros de ML e IA”. Es correlación, no causa: quien domina Kubernetes suele tener también más años.
Lo que vale poner un LLM en producción
96 seniors del estudio listan LLMs o IA generativa en su CV y piden 58.500 € de mediana, un 17% más que el senior tech medio. Ninguna otra tecnología tan reciente llega tan arriba: queda al nivel de Terraform y a un paso de Kubernetes, Databricks y Go. Del lado de la demanda, 77 de las 238 ofertas técnicas de las big tech en España piden habilidades de IA o ML, 54 como requisito y no como deseo, y 23 mencionan ya IA agéntica [ON3 Works, big tech en España, 14/10/2026].
La referencia de arriba la pone Google: 120.000 €–123.000 € de salario base para sus ingenieros de IA e ingenieros staff en Málaga, más del doble de lo que pide un senior en España. La referencia de la empresa española es la scale-up, 76.500 €–104.500 € de fijo para un senior. Entre las dos está casi todo el mercado real; cómo se reparte, en big tech que contratan ingenieros en España.
Qué cuesta contratar un data scientist con agencia
Una agencia de selección en España cobra entre el 15% y el 25% del salario bruto anual del primer año, a éxito. Sobre los 57.000 € que pide un senior son 8.550 €–14.250 €; una búsqueda retained (25–33%, con parte por adelantado), 14.250 €–18.810 €. ON3 Works cobra 3.990 € (Agentic, 7%, con IA, shortlist en 24–48 h) o 11.400 € (Atelier, 20%, con entrevista técnica por un ingeniero sénior del mismo stack) por ese mismo puesto, sin depósito y solo si contratas. Precios y qué incluye cada nivel en precios de ON3 Works: 7% y 20%; la comparación completa en coste de un reclutador con IA frente a una agencia.
Dos niveles, un mismo criterio técnico
Sin depósito, sustitución gratuita en 90 días, facturación en euros. Trabajamos en remoto desde Mallorca con candidatos de toda España; las cifras salariales de esta página son las mismas que usamos para fijar la banda de cada búsqueda.
Salarios tech en España, por rol
La misma lectura, con datos propios, para cada familia. El directorio de perfiles que cubrimos está en perfiles tech validados por ingenieros.
- Salario de programador en España
- Salario de ingeniero DevOps en España
- Salario de ingeniero de datos en España
- Salario de desarrollador frontend en España
Datos propios, no una encuesta
Lo que piden los candidatos sale de 3.389 profesionales tech residentes en España que dieron su salario mínimo esperado al hablar con ON3 Works entre enero de 2025 y octubre de 2026, agregados en la base de datos sin que salga ningún registro individual; la familia “data scientists e ingenieros de ML e IA” suma 103 personas, 70 de ellas senior. Lo que pagan las empresas es la calculadora de salarios tech de ON3 Works, que cruza las guías 2026 de Hays, Michael Page, Robert Walters, Manfred y Randstad con ofertas publicadas, escalas de empresas y el INE.
Las dos fuentes se publican con sus tablas y su CSV, y cada cifra de esta página sale de ellas por código: cuando el estudio se actualiza, la página cambia con él.
“ON3 Works se ha convertido en mi socio de selección externo favorito. Son rápidos, eficientes y nos traen candidatos ya evaluados, cualificados y listos para contratar.”
— Gabriel García, vicepresidente de Consulting Services, CGI
Salario de un data scientist en España: preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un data scientist en España en 2026?+
¿Cuánto cobra un data scientist al mes?+
¿Cuánto más cobra un ingeniero de IA generativa o LLMs?+
¿Qué piden las big tech a un data scientist en España?+
¿Cuánto cobra un data scientist junior?+
¿Contratas un data scientist? Cuéntanos el puesto
Envíanos el rol, el nivel y la ciudad. Te decimos qué banda cierra hoy y tendrás una shortlist cualificada en 24–48 horas.
Cuéntanos el puesto →- HERRAMIENTA · Calculadora de salarios tech con un data scientist senior en Madrid cargado
- ESTUDIO · Expectativas salariales tech en España: 3.389 candidatos
- ESTUDIO · Big tech que contratan ingenieros en España (2026)
- CIUDAD · Headhunters IT en Madrid
- ROL · Salario de un ingeniero de datos en España
- ROL · Salario de un ingeniero DevOps en España
Fuentes y notas
Lo que piden los candidatos ON3 Works, expectativas salariales de 3.389 candidatos tech en España (Hiron, enero de 2025 a octubre de 2026). Familia “data scientists e ingenieros de ML e IA”: 103 candidatos; senior, 70. Percentiles con interpolación lineal. Son salarios pedidos antes de negociar, no nóminas; un 73% de las cifras son múltiplos de 5.000 €.
Lo que pagan las empresas ON3 Works, calculadora de salarios tech 2026 (versión 2): banda base por rol y nivel en gran empresa fuera de los hubs, ajustada por ciudad y tipo de empresa; síntesis de Hays Guía del Mercado Laboral 2026, Michael Page Estudio de Remuneración 2026, Robert Walters Salary Survey 2026, Manfred Guía Salarial 2026, Randstad Research 2026, Tecnoempleo, Levels.fyi, escalas publicadas por empresas e INE EAES. Margen ±10–15% en gran empresa, ±25–30% en scale-ups y multinacionales.
Big tech ON3 Works, revisión de las webs de empleo de las 250 mayores tecnológicas del mundo, 14 de octubre de 2026: 238 ofertas técnicas en España codificadas a mano, 17 de ellas de machine learning.
Honorarios Agencias en España: 15–25% a éxito, 25–33% retained (ON3 Works, comparativa IA frente a agencia tradicional). Seguridad Social a cargo de la empresa 2026: 30,65% hasta la base máxima, sin AT/EP. Cifras de ON3 (7%/20%, 24–48 h, 90 días): aportadas por ON3 Works.