Las dos vías funcionan con nuestra IA propia, nuestra base de datos privada de talento, nuestra red técnica y nuestro criterio de selección. Cobramos solo a éxito: pagas únicamente cuando se contrata a un candidato que te hemos presentado. La diferencia entre Agentic y Atelier es cuánta validación técnica humana hay antes de que los candidatos lleguen a tu equipo.
Reclutamiento técnico con IA, pensado para la velocidad. Para equipos que necesitan candidatos cualificados cuanto antes. Agentic usa nuestra IA propia para buscar, filtrar, entrevistar, puntuar y ordenar candidatos de forma automática. Pensado para roles urgentes, reemplazos y búsquedas en las que el tiempo manda.
Candidatos validados por ingenieros senior para roles críticos. Para roles en los que una mala contratación sale demasiado cara. Atelier suma una evaluación técnica humana y profunda a nuestra IA y nuestra base de datos. Ingenieros senior entrevistan a cada candidato, evalúan su diseño de sistemas y comprueban referencias antes de presentártelo.
| Agentic | Atelier | |
|---|---|---|
| Modelo de precio | 7% a éxito | 20% a éxito |
| Cuándo pagas | Solo al contratar | Solo al contratar |
| Tiempo hasta los primeros candidatos | 24-48 horas | 3-7 días |
| Sourcing y matching con IA | Sí | Sí |
| Entrevistas estructuradas con IA | Sí | Sí |
| Entrevistas técnicas con ingenieros senior | — | Sí |
| Evaluación de diseño de sistemas | — | Sí |
| Referencias con antiguos managers | — | Sí |
| Garantía de reposición | 60 días | 90 días |
| Ideal para | Perfiles mid–senior | Staff / Principal / Fundacionales |
Compara estos honorarios con los de una agencia tradicional en nuestra comparativa de reclutamiento con IA frente a agencia tradicional, o mira cuánto cuesta hacer la búsqueda con tu propio equipo en agencia vs selección interna.
Comparte un brief —seniority, ubicación, los sistemas de los que se va a encargar— y te recomendaremos Agentic o Atelier. Volveremos con candidatos cualificados, normalmente en 24-48 horas.