ON3 Works es una agencia de selección técnica con IA que encuentra, valida y preselecciona ingenieros, desarrolladores y especialistas IT para empresas que contratan en España y Reino Unido.
Cerramos más de 100 contrataciones al año, solo cobramos cuando la persona se incorpora y enviamos una primera lista de candidatos cualificados en 24–48 horas.
Nuestra IA busca, filtra y entrevista a los candidatos (incluidas conversaciones de cribado en directo) y te entrega una lista ordenada con transcripciones. Pensado para perfiles técnicos urgentes y reemplazos. Honorario: 7% del salario del primer año.
Todo lo de Agentic, más una entrevista técnica en directo con un ingeniero senior (8–15+ años) del mismo ámbito y referencias verificadas con antiguos managers. Para roles staff, principal, fundacionales y de liderazgo. Honorario: 20% del salario del primer año.
Publicamos referencias gratuitas basadas en nuestras búsquedas y en las principales guías salariales de 2026: qué pagan las empresas españolas por perfiles tech y cuánto cobran las agencias. Los responsables de contratación las usan para presupuestar un puesto antes de abrirlo.
Ver precios → Calculadora de salarios tech → Expectativas salariales tech en España →
Las agencias de selección suelen cobrar entre el 15% y el 25% del salario del primer año, y en perfiles tech lo normal es 18–22%. Con un salario de 50.000 €, ON3 Agentic cuesta 3.500 € frente a 9.000–11.000 € en una agencia típica.
Los headhunters de búsqueda retenida cobran el 25–33% en tres pagos, empezando al firmar. En ON3 los dos servicios son 100% a éxito: pagas cuando la persona se incorpora, con 60 días (Agentic) o 90 días (Atelier) de garantía de reposición.
Plataformas como Toptal y Turing facturan entre 60 y más de 200 $ por hora por talento freelance. ON3 coloca empleados en plantilla con un único honorario, sin facturación por horas ni suscripción mensual.
Cubrir un puesto lleva de media unos 44 días, y 50–70 días en ingeniería senior. Nuestra IA ya ha indexado más de 1,7 millones de perfiles técnicos, así que la mayoría de equipos reciben candidatos cualificados en dos días laborables.
La mayoría de agencias filtran con un reclutador leyendo un CV. En Atelier, un ingeniero senior que ya ha hecho ese trabajo entrevista a cada finalista: diseño de sistemas, código y arquitectura. La retención a 12 meses de nuestras incorporaciones es del 90,7%.
John y Daniel Kinloch son hermanos y mallorquines. Fundaron ON3 Works en 2022 porque la mayoría de agencias no validaban de verdad a los candidatos: buscaban en LinkedIn y reenviaban CVs. Por eso construyeron su modelo desde el primer día alrededor de la IA y de la validación por ingenieros.
Hoy el equipo lo forman los dos fundadores, un panel de ingenieros senior que hacen las entrevistas de Atelier y la IA de reclutamiento que diseñó John, que también impulsa hiron.ai. Trabajamos 100% en remoto desde Mallorca, en español, inglés y catalán.
Daniel lidera clientes y operaciones. Trabaja cada semana con equipos de contratación y candidatos, desde el primer brief hasta la oferta aceptada.
Los fundadores también dirigen Hostelería Mallorca, una agencia de selección para hoteles y restaurantes construida sobre la misma tecnología. hosteleriamallorca.com →
Rellena tres campos (email de trabajo, puesto y ubicación) o reserva 15 minutos con John.
En una llamada corta confirmamos los requisitos imprescindibles, la banda salarial y el proceso de entrevistas, y te recomendamos Agentic o Atelier para cada puesto.
Recibes candidatos cualificados con notas de cribado y, en Atelier, transcripciones de las entrevistas. Las búsquedas senior o muy específicas pueden tardar algo más.
Coordinamos las entrevistas, recogemos el feedback de ambas partes y ayudamos a cerrar la oferta. En Atelier, haces una media de 3,2 entrevistas por oferta.
Facturamos el honorario el día de incorporación. Si la persona se va dentro del periodo de garantía, la reponemos sin coste adicional.
Trabajas directamente con los fundadores: John en búsqueda y tecnología, Daniel en proceso y candidatos. Nos comunicamos por email y videollamada.
Sí. ON3 Works es una agencia de selección técnica para contratos en plantilla, construida sobre IA propia en lugar de búsquedas manuales en LinkedIn. Una persona valida a cada candidato antes de que lo veas.
Los hermanos John y Daniel Kinloch fundaron ON3 Works en Mallorca en 2022. John lidera producto y tecnología; Daniel, clientes y operaciones.
En España y Reino Unido, en presencial, híbrido o remoto. También ayudamos a empresas de otros países a contratar ingenieros en cualquiera de los dos.
El 7% del salario bruto del primer año en Agentic, o el 20% en Atelier. Los dos son 100% a éxito, sin anticipos ni retainer.
Toptal coloca freelances que se facturan por horas. ON3 Works coloca empleados en plantilla con un único honorario.
Si la persona se va en los primeros 60 días (Agentic) o 90 días (Atelier), buscamos un reemplazo sin coste adicional.
Habla directamente con John o envíanos el puesto y volvemos con una lista de candidatos cualificados.